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Crear un trabajo en equipo efectivo para alcanzar los objetivos de la empresa puede ser complejo, requiriendo no solo objetivos claros y KPIs, sino también un esquema de incentivos bien diseñado. Este tutorial te guiará a través del desarrollo de dicho esquema. A menudo, los empleados se centran en logros y recompensas personales, ignorando el objetivo colectivo. Un esquema de incentivos exitoso debe estar estrechamente vinculado a indicadores clave de rendimiento (KPIs) como la productividad y la calidad. Para aquellos interesados en la configuración de KPIs, se proporciona un enlace de video relacionado para más orientación. Comprender estos elementos es crucial para fomentar la colaboración y impulsar el éxito general en una organización.