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Completar una solicitud de empleo puede parecer sencillo, pero muchos candidatos cometen errores críticos. El primer error común son las inexactitudes en las fechas de empleo, ya que recordar los meses exactos de inicio y finalización de trabajos que abarcan de siete a diez años puede ser un desafío. Las discrepancias en estas fechas pueden levantar banderas rojas para los empleadores. El segundo error implica falsificar información, lo que puede ocurrir de manera involuntaria. Los candidatos a menudo exageran o embellecen sus experiencias para parecer más atractivos. Es esencial ser consciente de estos problemas para presentar una solicitud precisa y honesta.
