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En este tutorial, se discute la importancia de un manual del empleado como una herramienta clave de comunicación entre una empresa y sus empleados. El manual del empleado describe las expectativas de la empresa y los derechos de los empleados, reflejando la cultura única de la organización. Es esencial cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables al redactar el manual. Las empresas pueden necesitar múltiples manuales para empleados exentos, no exentos o sindicalizados. Un manual efectivo debe comenzar con una introducción acogedora, como una declaración de misión o un mensaje del presidente o CEO, para establecer el tono del ambiente laboral e introducir la empresa a los empleados.
