Si trabajas regularmente fuera de tu lugar de trabajo y completas tareas en movimiento, entonces DocHub es el servicio de edición de documentos que necesitas. Es una solución en la nube que funciona en cualquier dispositivo conectado a internet, y puedes usarlo desde cualquier lugar. La interfaz es intuitiva pero poderosa, así que solo necesitarás un par de momentos para vincular el token en el Plan de Indemnización y hacer otros ajustes requeridos.
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[Música] Hola, soy Dave Ertl, abogado laboral en Ertl Lawyers. Si has sido despedido y tienes menos de tres años de servicio, podrías pensar que no tienes derecho a mucha indemnización, pero podrías estar equivocado. En este video, explicaré por qué los empleados con poco tiempo de servicio a menudo tienen derecho a paquetes de indemnización proporcionalmente más grandes. El método para determinar a qué tienes derecho depende de un enfoque contextual; ningún factor único debe recibir un peso desproporcionado, lo que significa que la duración de tu servicio no debe superar en gran medida otros factores como tu edad, el tipo de trabajo que tenías y la disponibilidad de empleos en el mercado. De hecho, los tribunales han dicho lo siguiente sobre los empleados a corto plazo: un salario alto, niveles importantes de responsabilidad, inducimiento, malas perspectivas de reempleo o habilidades especializadas pueden generar períodos de aviso docHub para empleados relativamente a corto plazo, y esas son solo algunas de las razones por las que un tribunal podría otorgar a un empleado a corto plazo un alto aviso.
