Muchas empresas pasan por alto las ventajas de una aplicación de flujo de trabajo completa. Por lo general, las aplicaciones de flujo de trabajo se concentran en un aspecto particular de la generación de documentos. Puedes encontrar mayores opciones para muchos sectores que necesitan un enfoque adaptable a sus tareas, como la preparación de Verificación de Antecedentes. Sin embargo, es posible descubrir una opción holística y multifuncional que atenderá todas tus necesidades y requisitos. Como ejemplo, DocHub es tu elección número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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los empleadores a menudo se encuentran queriendo acceder a información sobre los solicitantes de empleo o empleados actuales para mejorar las posibilidades de contratar, retener o promover al mejor candidato para el trabajo. Un empleador puede no estar obligado a realizar verificaciones de antecedentes; sin embargo, hay industrias específicas donde las verificaciones de antecedentes pueden ser requeridas por ley para trabajos peligrosos o sensibles, como cuidadores o conductores profesionales. ¿Cuáles son las ventajas de realizar una verificación de antecedentes? Puede reducir la exposición; un nuevo empleado podría causar daño que podría haberse prevenido realizando una verificación de antecedentes previa al empleo. Reduce el riesgo de robo por parte de empleados; realizar una verificación de antecedentes también puede ayudar a prevenir o minimizar el riesgo de robo, malversación, fraude en el lugar de trabajo, robo de propiedad intelectual. Puede reducir el riesgo de violencia en el lugar de trabajo. Las verificaciones de antecedentes mejoran las posibilidades de un empleador de evitar la violencia en el lugar de trabajo. Las verificaciones de antecedentes más comunes son la verificación de antecedentes criminales previa al empleo, la verificación de antecedentes del FBI.
