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[Música] echemos un vistazo a las relaciones laborales los empleados y la dirección a menudo se encuentran en desacuerdo cuando los trabajadores perciben que su perspectiva sobre cuestiones de seguridad o justicia está siendo ignorada pueden intentar presentar una voz unificada a la dirección algunos trabajadores han seguido esta estrategia formando sindicatos cuando los sindicatos se convierten en una presencia en una organización la gestión de recursos humanos debe dirigir más atención a los intereses de los empleados como grupo en general los empleados y los empleadores comparten los mismos intereses ambos se benefician cuando la organización es fuerte y está en crecimiento proporcionando a los empleados empleos y a los empleadores ganancias aunque los intereses de los empleadores y los empleados se superpongan, obviamente no son idénticos en el caso de la remuneración los trabajadores se benefician de un salario más alto, pero un salario alto reduce las ganancias de la organización a menos que los aumentos salariales estén asociados con una mayor productividad o un mejor servicio los trabajadores pueden negociar diferencias con sus empleadores de forma individual o pueden formar sindicatos para negociar
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