Trabajar con documentos significa hacer pequeñas modificaciones a ellos todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, trabajar con un documento inusual como una Evaluación de Capacitación puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, necesitas encontrar una herramienta de modificación óptima para este tipo de trabajos.
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si estás tratando de convertirte en un diseñador instruccional o evaluar un programa de capacitación es una gran idea aprender más sobre el modelo de evaluación de Kirkpatrick así que el modelo de evaluación de Kirkpatrick fue desarrollado desde la década de 1950 por Donald Kirkpatrick él mismo desde entonces ha sido sin duda probablemente el modelo más popular para la evaluación de capacitación así que de nuevo aunque estés aprendiendo sobre el campo o si deseas comenzar a implementar este modelo para evaluar tus propios programas este es un lugar muy muy bueno para comenzar así que vamos a profundizar en ello el modelo de Kirkpatrick se compone de estos cuatro niveles de evaluación de capacitación así que a medida que avanzamos por esta lista ya sabes comienza con el nivel uno la reacción luego el aprendizaje luego el comportamiento luego los resultados a medida que avanzamos por los niveles se vuelven cada vez más difíciles de evaluar pero también cada vez más valiosos para nosotros decidir realizar esas evaluaciones así que solo vamos a repasar cada uno de estos niveles en orden para hacer...
