Trabajar con documentos significa hacer pequeñas correcciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en algunos casos, trabajar con un documento inusual como un Acuerdo de Licencia puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea sin problemas y rápida, necesitas encontrar una solución de modificación óptima para tales tareas.
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[Música] extranjero [Música] hola a todos, mi nombre es David Kerrigan y soy Greg Van Den eagle y estamos aquí hoy para hablar sobre algunos dos y no que los empleadores deben considerar respecto a las leyes de licencia y los problemas de licencia con sus empleados uno de los primeros uh temas que abordaré es que los empleadores deben entender que hay una variedad de diferentes tipos de licencia que pueden afectar a sus empleados varían según el tamaño de la empresa pueden tener diferentes longitudes de licencia y pueden tener diferentes implicaciones de pago para sus empleados y para usted por ejemplo hasta hace unos años el tipo de licencia más común probablemente habría sido la FMLA federal la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica esa ley requiere que los empleadores proporcionen 12 semanas de licencia no remunerada para sus empleados la licencia era para abordar situaciones familiares y médicas se aplicaba a empleadores con más de 50 empleados y todavía lo hace en Massachusetts aunque esto realmente ha sido reemplazado por la Licencia Familiar y Médica Pagada de Massachusetts
