La generación y aprobación de documentos son componentes clave de sus flujos de trabajo diarios. Estos procedimientos son frecuentemente repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que influye en sus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y ubicación del Acuerdo de No Competencia son significativos para asegurar la eficiencia de su empresa. Una solución en línea integral puede resolver numerosos problemas vitales relacionados con la efectividad de sus equipos y la administración de documentos: elimina tareas engorrosas, facilita la tarea de localizar archivos y recopilar firmas, y conduce a informes y análisis más exactos. Es entonces cuando podría necesitar una solución sólida y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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-Estos días, los trabajadores estadounidenses a menudo son solicitados a firmar acuerdos de no competencia que pueden limitar más tarde su derecho a trabajar para un competidor o incluso a iniciar un negocio. Ya no es solo para los CEO y altos ejecutivos. Una encuesta que realicé con dos colegas muestra que alrededor del 20% de los trabajadores estadounidenses han firmado un acuerdo de no competencia. Y eso abarca a todos, desde trabajadores de alta tecnología hasta empleados de tiendas de sándwiches. Entonces, ¿por qué son tan populares los acuerdos de no competencia entre los empleadores hoy en día? El frecuente cambio de empleo significa que el conocimiento y las habilidades también son móviles y eso hace que las empresas sientan presión para limitar tus opciones después del empleo. En el mejor de los casos, hacen esto para proteger el conocimiento de la empresa de que llegue a los competidores. Pero en el peor de los casos, estos acuerdos se utilizan para asustar a los empleados y pueden incluso tener un impacto en la innovación en toda la economía. Pero no importa dónde trabajes o por qué te pidan que firmes uno, hay cinco cosas que necesitas hacer antes y después de firmar tu nombre en esa línea punteada. El primero
