Cuando trabajas con tipos de documentos diversos como la Evaluación de Capacitación, sabes cuán significativos son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su formato específico, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esta razón, tratar con tales documentos puede ser un desafío para las aplicaciones de edición de texto tradicionales: una sola acción incorrecta puede arruinar el formato y tomar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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El modelo de evaluación de Kirkpatrick, desarrollado por Donald Kirkpatrick en la década de 1950, es un modelo popular para la evaluación de la capacitación. Consiste en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados. Cada nivel se vuelve cada vez más difícil de evaluar, pero también más valioso. Ya sea que estés aprendiendo sobre diseño instruccional o quieras evaluar programas de capacitación, entender este modelo es un gran lugar para comenzar.
