Cuando trabajas con tipos de documentos diversos como el Historial Médico del Empleado, sabes cuán significativos son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su formato particular, por lo que es esencial guardarlo sin dañar el formato. Por esta razón, lidiar con este tipo de documentos puede ser bastante complicado para el software de edición de texto convencional: una acción incorrecta podría arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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hoy responderé la pregunta qué información médica puede solicitar un empleador veamos los detalles los empleadores pueden hacer preguntas que les ayuden a determinar si necesitan hacer ajustes razonables su empleador puede pedirle un certificado médico u otra información de salud si necesitan la información para licencia por enfermedad compensación laboral programas de bienestar o seguro de salud aquí hay algunas cosas que puede preguntar a un empleado ¿necesita tomar una licencia médica? ¿le gustaría que le proporcionara los formularios de licencia FMLA? ¿hay alguna razón por la que tenga dificultades para realizar las funciones esenciales de su trabajo? ¿quiere discutir una adaptación para una condición que afecta su capacidad para realizar las funciones esenciales de su trabajo? ¿su reciente ausencia se debió a una condición médica? ¿puede proporcionar un certificado médico que confirme que su reciente ausencia se debió a una condición médica? ¿puede proporcionar un certificado médico que confirme que puede reanudar su trabajo de manera segura?
