Manejar documentos como el Formulario de Reconocimiento de Entrenamiento puede parecer un desafío, especialmente si estás trabajando con este tipo por primera vez. A veces, una pequeña modificación puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo trabajar con el formato y evitar hacer un caos del proceso. Cuando se te asigna vincular el fondo en el Formulario de Reconocimiento de Entrenamiento, siempre puedes hacer uso de un software de modificación de imágenes. Otros pueden elegir un editor de texto convencional pero se quedan atascados cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar un Formulario de Reconocimiento de Entrenamiento no es más difícil que modificar un documento en cualquier otro formato.
Prueba DocHub para una edición de documentos rápida y eficiente, independientemente del formato de documento que puedas tener en tus manos o del tipo de documento que tengas que corregir. Esta solución de software es en línea, accesible desde cualquier navegador con acceso a internet estable. Modifica tu Formulario de Reconocimiento de Entrenamiento justo cuando lo abras. Hemos desarrollado la interfaz para asegurar que incluso los usuarios sin experiencia previa puedan hacer todo lo que necesiten. Simplifica la edición de tus formularios con una única solución optimizada para cualquier tipo de documento.
Tratar con diferentes tipos de documentos no debe sentirse como ciencia espacial. Para optimizar tu tiempo de edición de documentos, necesitas una solución rápida como DocHub. Maneja más con todas nuestras herramientas a tu disposición.
En este tutorial, el orador aborda la pregunta común sobre cómo rastrear quién ha leído las políticas y las ha reconocido dentro de Office 365. Demuestran cómo crear un formulario utilizando Microsoft Forms para enviar al personal y asegurarse de que han leído las políticas. Al copiar un enlace a las políticas almacenadas en SharePoint y usarlo en el formulario, simplifican el proceso de rastrear los reconocimientos y mantener registros. El formulario creado hace una pregunta de opción única sobre si el personal ha leído y ha sido informado sobre el contenido, los requisitos y las expectativas de la política.
