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Austin Kelly de "Cómo conseguir trabajo" habla sobre cómo escribir una carta de referencia personal. Él enfatiza aceptar solicitudes solo si conoces al candidato lo suficientemente bien como para proporcionar un respaldo positivo. Los elementos clave a incluir en la carta son: 1) la relación con el candidato (por ejemplo, colega voluntario o vecino), 2) la duración de tu conocimiento, especificando cuántos años los has conocido (por ejemplo, más de seis años), y 3) resaltar cualidades personales positivas relevantes para el trabajo. Este enfoque asegura una referencia de carácter creíble y efectiva.