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Simon Obee de Employment Innovations discute plantillas de contratos de empleo descargables gratuitas disponibles para empresas australianas. Enfatiza la importancia de tener un contrato de empleo, que aclara los términos y condiciones de empleo para empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales. Los detalles clave cubiertos en el contrato incluyen el estado del empleado (permanente u ocasional), horas de trabajo, pago de horas extras, período de aviso para la terminación y si el empleado está cubierto por un premio moderno, junto con su clasificación bajo ese premio. Obee enfatiza que los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar información por escrito sobre la cobertura del premio, lo que hace que un contrato de empleo sea esencial para una comunicación clara.
