A primera vista, puede parecer que los editores en línea son prácticamente los mismos, pero descubrirás que no es así en absoluto. Con una poderosa solución de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas regulares. Lo que hace que nuestro editor sea tan especial es su capacidad no solo para unir palabras rápidamente en la Evaluación de Capacitación, sino también para diseñar documentos completamente desde cero, ¡justo como lo necesitas!
A pesar de sus completas funciones de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las características que deseas al alcance de la mano. Por lo tanto, modificar una Evaluación de Capacitación o un documento completamente nuevo tomará solo un par de minutos.
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[Música] entendamos mejor la necesidad de comprender el proceso de evaluación en la capacitación la evaluación de la capacitación debe ser considerada por los gerentes y capacitadores antes de que la capacitación haya ocurrido realmente la información obtenida del proceso de diseño de capacitación que se muestra en esta figura es valiosa para la evaluación de la capacitación el proceso de evaluación debe comenzar con la determinación de las necesidades de capacitación la evaluación de necesidades ayuda a identificar qué conocimientos, habilidades, comportamientos y otras capacidades aprendidas son necesarias la evaluación de necesidades también ayuda a identificar dónde se espera que la capacitación tenga un impacto el siguiente paso en el proceso es identificar objetivos de capacitación específicos y medibles para guiar el programa cuanto más específicos y medibles sean estos objetivos, más fácil será identificar resultados relevantes para la evaluación si la evaluación de necesidades se realizó bien, los intereses de las partes interesadas probablemente se superpongan considerablemente con los objetivos de aprendizaje y del programa una vez que se han identificado los resultados, el siguiente paso es determinar un st de evaluación
