Si trabajas frecuentemente fuera de tu lugar de trabajo y completas tareas sobre la marcha, entonces DocHub es el servicio de edición de documentos que necesitas. Es una solución en la nube que funciona en cualquier dispositivo conectado a internet, y puedes trabajar con ella desde cualquier lugar. La interfaz es fácil de usar pero rica en funciones, por lo que solo necesitarás un par de minutos para poner en cursiva la carta en el Informe Disciplinario del Empleado y hacer otras actualizaciones necesarias.
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entra Peter, toma asiento, así que déjame primero presentarte a todos, tenemos a Sue, que realizó la investigación y elaboró el informe, también tenemos a quien está armado con nosotros hoy, que es de Recursos Humanos, o el tomador de notas, y mi nombre es Rahul Sharma, seré el presidente de esta reunión, revisando las pruebas, escuchando lo que tienes que decir y luego decidiendo qué curso de acción se debe tomar. Está bien, al comienzo de la reunión disciplinaria es importante que todos entiendan quién es quién y cuáles son sus roles dentro de la reunión, obviamente tendrás a ti como presidente y al empleado, también habrá alguien presente de Recursos Humanos, ahora su papel será tomar notas, es importante que el miembro de Recursos Humanos no comente sobre la culpabilidad o la credibilidad del empleado, ese es tu trabajo, Recursos Humanos está allí para tomar notas, el gerente investigador también estará presente y su papel será explicar las alegaciones contra el empleado y comentar sobre cualquier cosa que esté en su informe, es importante