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Terry Hansen, presidente y fundador de la Universidad Hansen, discute métodos para que los propietarios de negocios, gerentes y ejecutivos evalúen el rendimiento de los empleados en diversos roles, incluyendo ventas, producción y funciones técnicas. Enfatiza la importancia de evaluar la calidad general de los empleados y planea compartir estrategias de evaluación efectivas. Hansen presenta un marco de cuadrícula para guiar el proceso de evaluación, prometiendo delinear los pasos involucrados para ayudar a los líderes empresariales a aplicar estos enfoques a sus contextos específicos.