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si has trabajado para una startup o has fundado una, entonces debes haber oído hablar de las opciones sobre acciones para empleados, pero de hecho he encontrado a muchas personas, tanto empleados como fundadores, que simplemente no entienden cómo funcionan realmente, tanto que este es un número real: el 55% de los empleados de startups en EE. UU. nunca ejercen sus opciones sobre acciones, lo cual me rompe el corazón como fundador, porque son un sacrificio que nosotros, los fundadores, hacemos para darles estas acciones y tenemos que negociar con los inversores y todo eso. Bueno, al igual que cualquier documento legal de startup, honestamente suena como si estuviera hecho deliberadamente complicado solo para complicarte la vida, pero no es así, simplemente que lidiar con las acciones de la empresa no es fácil desde el punto de vista legal, pero para eso está nuestra serie 101. Bien, así que en caso de que seas totalmente nuevo en este mundo, es costumbre para las startups, al menos en EE. UU., ofrecer un grupo de opciones sobre acciones a empleados cruciales y a contrataciones cruciales. Ahora, muchas personas piensan que estas son acciones reales de la empresa y no lo son, así que vamos a...