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[Música] veamos las encuestas de empleados las empresas quieren saber cómo se sienten sus empleados y clientes acerca de ellas y están de acuerdo en que deberían realizar encuestas más de una vez al año al esperar el feedback del salón a menudo ya no es relevante el feedback de la encuesta es una técnica de desarrollo organizacional que utiliza un cuestionario para recopilar datos que se utilizan como base para el cambio la técnica de feedback de la encuesta se utiliza comúnmente para medir el clima organizacional o la moral que es una medida de la satisfacción laboral según los resultados la organización puede establecer programas de capacitación algunas de las cosas que una organización puede tener un problema de clima pueden incluir altas tasas de impuntualidad absentismo o rotación cuando los empleados tienen muchas quejas hablan sobre sindicalización o huelgas carecen de orgullo en su trabajo y la organización puede tener un problema de clima que debe ser corregido el clima organizacional se mide de la misma manera que la satisfacción laboral el feedback de la encuesta es el enfoque más común b
