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así que para implementar una sugerencia, primero el empleado tiene que tener la idea, llenar el formulario, obtener la aprobación, obtener la aprobación del id por parte del supervisor, el supervisor generalmente firma el formulario y luego el empleado implementa la sugerencia, prueba la sugerencia si es necesario, regresa, muestra al supervisor, el supervisor la firma nuevamente y envía el formulario de sugerencia al coordinador del sistema de sugerencias, el coordinador luego viene, paga al empleado por las recompensas de sugerencias y reconoce y si es la sugerencia más destacada.
