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[Música] durante décadas, los empleadores han competido por el mejor talento disponible utilizando una variedad de ofertas y estrategias diferentes. Nunca ha sido más difícil equilibrar la importancia de incluir un paquete de beneficios generoso que aborde las necesidades de una fuerza laboral diversa con el aumento de los costos de los beneficios para los trabajadores de hoy. Un trabajo es más que solo un salario; las personas están mirando la cultura, los valores y el equilibrio entre la vida laboral y personal también. Si quieres que tus beneficios se destaquen, necesitas enfocarte en cosas como curar el agotamiento y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Así que lo que muchas empresas han hecho recientemente es que han mejorado sus ofertas de salud mental y han invertido en una variedad de diferentes beneficios virtuales de bienestar y salud para los empleados. Todas las indicaciones sugieren que los beneficios para empleados están experimentando un cambio transformacional. Lo que solía considerarse un paquete de beneficios estándar hace 10 años, en muchas instancias, no aborda las necesidades actuales de un empleado hoy. Lo que realmente están tratando de des...