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[Música] hola fans de Engagement, bienvenidos de nuevo al estudio de engagement, mi nombre es Aaron Brown, soy un miembro del equipo de insights aquí en quantum workplace y hoy vamos a hablar sobre la pregunta más importante que puedes hacer a tus empleados que están saliendo, pero antes de hacer eso, queremos reconocer que hay muchas grandes opciones para elegir cuando estás realizando tu encuesta o entrevista de salida, así que durante el transcurso de la típica encuesta o entrevista de salida, podrías querer preguntar sobre la adecuación del trabajo, ¿era el rol correcto para ti? ¿tuviste suficiente oportunidad para el desarrollo? ¿viste un futuro para ti en la empresa? o evaluar la calidad de la relación entre el gerente y el empleado, ¿te llevaste bien con tu gerente? ¿tú y tu gerente se preocupaban por las opiniones del otro? también podríamos evaluar los beneficios tradicionales o si los beneficios eran adecuados, ¿proporcionamos suficientes oportunidades de bienestar? ¿te pagaron de manera justa? ¿te pagan de manera justa, verdad? podemos ver si se pusieron suficientes recursos a disposición t
