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Hola amigos, Josh, fundador de HR University y Profesional de Recursos Humanos Certificado. En este video, cubriremos las preguntas de la entrevista de salida del empleado. La entrevista de salida es un momento para obtener retroalimentación antes de que tu empleado se vaya. Esta es la forma más fácil de averiguar por qué los empleados dejan tu empresa, y este puede ser un buen lugar donde puedes detectar tendencias y tomar medidas para prevenir futuros empleados. Según una investigación de Harvard Business Review, muchas empresas realizan entrevistas de salida pero no las analizan, y no es suficiente simplemente hacer que respondan preguntas. También necesitas la retroalimentación sincera de los empleados y un análisis de sus respuestas. Ahora, ¿cómo puedes obtener una retroalimentación genuina durante este proceso? Líderes y expertos experimentados han desarrollado excelentes maneras de obtener la retroalimentación más genuina, y puedes elegir preguntas de la entrevista de salida que se adapten a tus necesidades para obtener esta retroalimentación de tus empleados que están dejando tu empresa. En este video, te mostraré exactamente cómo
