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Un contrato de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico y a veces se le llama contrato 1099, nombrado así por el formulario del IRS que los contratistas independientes deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente y son responsables de pagar sus propios impuestos cuando vencen. Esto refleja una de varias diferencias legales entre los contratistas independientes y los empleados. En general, el trabajo independiente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En los últimos años, las posiciones de contratistas independientes se han expandido más rápidamente que el empleo tradicional debido a cambios tecnológicos. Antes de crear un contrato, es importante considerar la elegibilidad del trabajo involucrado.
