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Un contrato de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico y a menudo se refiere como un contrato 1099, nombrado así por el formulario del IRS requerido para contratistas independientes. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagarlos cuando vencen. Esto destaca una de las distinciones legales entre los dos roles. El trabajo independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, el número de posiciones de contratistas independientes ha aumentado significativamente, impulsado por cambios en la tecnología. Los empleadores y los trabajadores deben considerar factores específicos antes de crear un contrato de contratista independiente.
