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hola a todos, ¿vieron mi video sobre el modelo de Kirkpatrick? si es así, muchas gracias, si no, el enlace del modelo de Kirkpatrick lo he dado en la caja de descripción, échale un vistazo porque este video en particular está en la secuencia de ese video. en el último video vimos qué es el modelo de Kirkpatrick, los cuatro niveles del modelo de Kirkpatrick, que son reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados, y como les prometí, he llegado con el segundo video, que es cómo pueden desarrollar el formulario de retroalimentación utilizando el modelo de Kirkpatrick. así que déjenme explicarles cómo pueden usar el mismo modelo de Kirkpatrick en su retroalimentación, lo que les ayudará a medir la efectividad de la capacitación. soy Aparna y he sido formadora. antes de entrar en el formulario de retroalimentación del modelo de Kirkpatrick, me gustaría compartir ciertos consejos al desarrollar formularios de retroalimentación. primero, el formulario de retroalimentación debe ser corto y conciso. por favor, entiendan que una vez que su participante haya pasado por programas de capacitación de un día completo, no tendrán mucho tiempo para llenarlo. sin embargo, t
