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Un contrato de contratista independiente, también conocido como un contrato 1099, permite a un cliente contratar a un contratista para tareas específicas. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes manejan sus propios pagos de impuestos y no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus ganancias. Esta distinción resalta una de las muchas diferencias legales entre contratistas y empleados. Si bien el trabajo independiente ofrece más flexibilidad, también tiende a proporcionar menos estabilidad. En la última década, el número de roles de contratistas independientes ha crecido rápidamente, influenciado por cambios tecnológicos. Tanto los empleadores como los trabajadores deben considerar la elegibilidad del trabajo antes de redactar tales contratos.