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Hola amigos, Josh, fundador de HR University y profesional de recursos humanos certificado. En este video, cubriremos las preguntas de la entrevista de salida de los empleados. La entrevista de salida es un momento para obtener retroalimentación antes de que su empleado se vaya. Esta es la forma más fácil de averiguar por qué los empleados dejan su empresa, y este puede ser un buen lugar donde puede detectar tendencias y tomar medidas para prevenir futuros empleados. Según una investigación de Harvard Business Review, muchas empresas realizan entrevistas de salida pero no las analizan, y no es suficiente simplemente hacer que respondan preguntas. También necesita la retroalimentación sincera de los empleados y un análisis de sus respuestas. Ahora, ¿cómo puede obtener retroalimentación genuina durante este proceso? Líderes y expertos experimentados han desarrollado excelentes maneras de obtener la retroalimentación más genuina, y puede elegir preguntas de la entrevista de salida que se adapten a sus necesidades para obtener esta retroalimentación de sus empleados que están dejando su empresa. En este video, le mostraré exactamente cómo
