El tiempo es un recurso importante que cada organización valora y trata de convertir en un beneficio. Al seleccionar software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para optimizar su administración de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Inserte la firma digital en el acuerdo de consentimiento para la prueba de drogas con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar su eficiencia.
Haga que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que le ahorra mucho tiempo valioso. Cambie rápidamente sus documentos y envíelos para firmar sin necesidad de mirar opciones de terceros. Concéntrese en tareas relevantes y mejore su administración de documentos con DocHub comenzando hoy.
Un formulario de consentimiento para pruebas de drogas y alcohol se utiliza por los empleadores para evaluar a los solicitantes y empleados en busca de uso de drogas y/o alcohol. Este formulario también puede justificarse por sospecha razonable de abuso de drogas o alcohol. Leyes sobre pruebas de drogas Las leyes para pruebas de drogas varían según el estado y la industria. En general, las pruebas solo pueden realizarse con el consentimiento de los empleados, pero de acuerdo con la ley, la negativa por parte del empleado a completar el formulario y consentir a una prueba de drogas puede ser motivo de despido. Por lo general, se requiere que una primera prueba de drogas fallida sea confirmada con una segunda prueba para descartar un falso positivo. Los empleados también pueden tener el derecho de impugnar los resultados, aunque puede ser difícil argumentar en contra de dos pruebas fallidas. Pruebas previas al empleo Algunos empleadores requieren que los solicitantes sean evaluados para drogas y alcohol antes de la contratación oficial. Si bien las leyes varían entre estados, los empleadores suelen estar obligados a notificar a los solicitantes al inicio del proceso de contratación que pueden ser evaluados. Pruebas aleatorias