El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y trata de convertir en un beneficio. Al seleccionar software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz limpia y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para maximizar su gestión de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Insertar fecha de la Política de Privacidad del Empleado con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y mejorar su eficiencia.
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PEGGY: SU EMPLEADOR PUEDE LEGALMENTE MONITOREAR LOS SITIOS WEB QUE VISITA, SUS CORREOS ELECTRÓNICOS, MENSAJES DE TEXTO, CUENTAS DE REDES SOCIALES Y LA UBICACIÓN DE SU COCHE DE EMPRESA INCLUSO DURANTE HORAS NO LABORALES. LOS PROPIETARIOS DE NEGOCIOS DICEN QUE SE TRATA DE PRODUCTIVIDAD PERO LOS CRÍTICOS LO LLAMAN UNA PRÁCTICA DE GRAN HERMANO. ME ACOMPAÑA EN LOS ASUNTOS LEGALES INVOLUCRADOS EL ABOGADO LABORAL DAN EATON. BIENVENIDO DE NUEVO. ¿QUÉ DICEN LOS PROPIETARIOS DE NEGOCIOS SOBRE LA NECESIDAD DE MONITOREAR A SUS EMPLEADOS TAN DE CERCA? : LAS DOS RAZONES MÁS FRECUENTES SON PRODUCTIVIDAD Y CONDUCTA INAPROPIADA. QUIEREN EXPRIMIR TANTA PRODUCTIVIDAD COMO PUEDAN DE SUS EMPLEADOS, YA QUE ESO SIGNIFICA MAYORES GANANCIAS Y LO QUE ESO SIGNIFICA ES QUE ESTÁN INTENTANDO VER DÓNDE ESTÁ EL DESPERDICIO EN LOS MOVIMIENTOS DE SUS EMPLEADOS. CON LA CONDUCTA INAPROPIADA, CREO QUE ES BASTANTE OBVIO. : NO DEBERÍA VISITAR SITIOS, SITIOS ILEGALES O SITIOS INMORALES DURANTE LAS HORAS DE TRABAJO. : EXACTAMENTE, O HACIENDO COSAS QUE NO DEBERÍA HACER EN LA WEB. INCLUSO USAR INTERNET DE MANERA CASUAL, OCUPANDO DEMASIADO MUC
