El tiempo es un recurso vital que cada negocio valora e intenta convertir en una recompensa. Al elegir un software de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar tu administración de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Insertar moneda en la política de licencia por defunción con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y aumentar tu productividad.
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[Música] sí, sus empleados realmente importan, les importan a ustedes, les importan a los negocios y, en última instancia, les importan al éxito empresarial. Mi nombre es Natasha Hawker de Employee Matters y en este video vamos a ver el tema sensible de la licencia por duelo. ¿Por quién pueden sus empleados tomarla? ¿Cuánto tiempo pueden tomarla? Recientemente tuvimos un cliente que tuvo un empleado que tomó licencia por duelo por su esposo que había muerto de cáncer. El único problema era que el esposo en realidad no había muerto. Este escenario es en realidad más común de lo que piensas. Los empleadores a menudo se quejan de empleados que toman licencia por un abuelo, donde al menos cinco abuelos parecen haber fallecido ya. El desafío es que muchos propietarios de negocios no saben cuáles son sus derechos. Por ejemplo, ¿se debe la licencia por tíos y tías? ¿Cuánto tiempo de licencia obtienen? Y aquí hay una pregunta de color: ¿puedo pedir evidencia? La licencia por duelo se puede tomar cuando un miembro de la familia inmediata muere o sufre una enfermedad potencialmente mortal.
