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[Music] crear un lugar de trabajo altamente comprometido comienza con tener estrategias efectivas de retención de empleados la retención de empleados es el objetivo de las organizaciones para mantener a empleados talentosos y capacitados y retenerlos [Music] entonces, ¿qué puedes hacer para mantener a tus empleados felices y evitar que cambien de trabajo? aquí están las 10 principales estrategias de retención de empleadores número uno contratar a las personas adecuadas el ochenta por ciento de la rotación de empleados se debe a malas decisiones de contratación contratar a las personas adecuadas puede disminuir la rotación de empleados en gran medida y ayudar en la retención de empleados número dos moldear su crecimiento y desarrollo ayudar a los empleados a alcanzar sus metas a corto y largo plazo es una de las estrategias de retención de empleados más cruciales por lo tanto, diseñar programas de capacitación internos para empleados puede avanzar en su desarrollo profesional número tres proporcionar beneficios innovadores el cincuenta por ciento de los adultos dejarían su trabajo por mejores beneficios atender las necesidades de tus empleados es importante los empleados prefieren los beneficios
