El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora y trata de convertir en un beneficio. Al elegir software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz limpia y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para optimizar la gestión de sus archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Insertar marca de verificación en la política de licencia por fallecimiento con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y aumentar su eficiencia.
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[Música] sí, a sus empleados realmente les importa, les importa a usted, les importa a los negocios y, en última instancia, les importa el éxito empresarial. Mi nombre es Natasha Hawker de Employee Matters y en este video vamos a ver el tema sensible de la licencia por duelo. ¿Por quién pueden sus empleados tomarla? ¿Cuánto tiempo pueden tomarla? Recientemente tuvimos un cliente que tuvo un empleado que tomó licencia por duelo por su esposo que había muerto de cáncer. El único problema era que el esposo en realidad no había muerto. Este escenario es en realidad más común de lo que piensas. Los empleadores a menudo se quejan de empleados que toman licencia por un abuelo, donde al menos cinco abuelos parecen haber fallecido ya. El desafío es que muchos propietarios de negocios no saben cuáles son sus derechos. Por ejemplo, ¿se debe la licencia a tíos y tías? ¿Cuánto tiempo de licencia obtienen? Y aquí hay una pregunta de color: ¿puedo pedir evidencia? La licencia por duelo se puede tomar cuando un miembro de la familia inmediata muere o sufre una enfermedad que amenaza la vida.
