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durante la última semana miles de personas han sido despedidas de empresas como Gap, Dropbox y Lyft. Muchos de esos individuos probablemente recibieron paquetes de indemnización, pero ¿sabías que podrías negociar algunas partes de ese paquete de indemnización? La colaboradora de Yahoo Finance, Mandy Woodruff Santos, está aquí para contarnos lo que necesitamos saber. También es la coanfitriona de Brown Ambition, un pódcast. Mandy, es bueno verte. Entonces, ¿cuáles son las cosas que las personas podrían tener sobre la mesa para negociar en un paquete de indemnización? Bueno, creo que en primer lugar, si recibes un paquete de indemnización, sé agradecido porque no es necesariamente un requisito, aunque se está convirtiendo en una tendencia. Las empresas quieren que sus empleados que están siendo despedidos al menos se vayan con algo, para que no estén, ya sabes, arrastrando a las empresas en línea, lo cual definitivamente no recomiendo. Creo que la pregunta número uno de los empleados es: ¿puedo negociar cuánto recibo? Hay buenas y malas noticias aquí, dependiendo del tamaño de la empresa.
