El tiempo es un recurso crucial que cada negocio valora e intenta convertir en beneficio. Al elegir un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar la gestión de sus documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Insertar campo avanzado en la revisión de rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.
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la mayoría de los empleados y gerentes temen el proceso de evaluación del desempeño, simplemente no es el momento favorito del año para las personas, pero no tiene que ser así. Soy Sheri Harley, dirijo Candid Culture, una firma de capacitación y educación que ayuda a organizaciones de todo el mundo a ayudar a sus empleados a ser más sinceros en el trabajo y sentirse más cómodos haciéndolo. Vamos a pasar unos 15 minutos juntos y solo vamos a hablar sobre el proceso de evaluación del desempeño y hacerlo simple y claro y no doloroso, de hecho, casi indoloro. Así que primero, este número uno es dedicar un poco de tiempo a elaborar una evaluación para sus empleados que sea tanto detallada como específica. No estoy diciendo que dediques un montón de tiempo, pero invierte lo suficiente para que tus empleados sientan que te importó lo suficiente como para dedicar un poco de tiempo, eso ayudará mucho a que tu relación sea aún más fuerte de lo que es ahora. Sugiero que tanto los empleados como los gerentes mantengan un archivo personal, así que el empleado debe mantener un archivo para sí mismo.
