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hola a todos gracias por unirse a nuestro seminario web anual de la temporada de poderes Soy Laura Richmond y hoy estaré presentando junto con mis colegas de Mayor Brown Jen Carlson y Brian hirschberg así como Killian mood de georgeson y nuestras biografías están incluidas al final de la presentación estaremos discutiendo una variedad de temas uh relevantes para la temporada de poderes 2023 así que uh vamos a saltar ahora mismo a los elementos de la agenda de compensación así que pasemos a la diapositiva cuatro las empresas deben llevar a cabo una votación de say on pay cada seis años para preguntar a los accionistas si la empresa debe llevar a cabo una votación de say on pay cada uno, dos o tres años este requisito entró en vigor por primera vez para las reuniones anuales celebradas el 21 de enero de 2011. así que siguiendo ese ciclo de seis años muchas empresas llevaron a cabo su segunda votación de frecuencia en sus reuniones anuales de 2017 lo que significa que ahora, seis años después, muchas empresas necesitarán un elemento de agenda de say on pay para sus reuniones anuales de 2023 y las empresas deben llevar a cabo una votación de say win on pay e
