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bueno, parece que el DOL se ha añadido de nuevo en junio de 2016, el Departamento de Trabajo publicó una guía de 76 páginas sobre la FMLA Ley de Licencia Familiar y Médica. Una parte muy importante de la nueva guía fue que, de ahora en adelante, el Departamento de Trabajo quiere ver que toda política y procedimiento relacionado con la Ley de Licencia Familiar y Médica esté por escrito. Sí, así que esta fue una declaración muy audaz para aquellos que creen que las políticas y procedimientos escritos no son necesarios en el lugar de trabajo. El DOL realmente nos ha aclarado, dijeron que esta escritura puede estar en forma de un manual de políticas y procedimientos, puede ser un aviso escrito que se distribuya a cada empleado, así que querrías asegurarte de que tus empleados reconozcan que han recibido tu manual y tu aviso. El Departamento de Trabajo también sugirió en su redacción que quizás depender estrictamente del cartel que tienes en la sala de descanso no cubriría necesariamente este requisito, así que lo que eso significa para nosotros como empleadores es asegurarnos de que o