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En este tutorial en video, Brandon Robertson, un abogado laboral, discute cómo evaluar la equidad de un acuerdo de indemnización después de ser despedido. Explica que la indemnización no se trata solo de la compensación monetaria; es esencialmente un contrato donde el empleado renuncia a su derecho a demandar a la empresa a cambio de dinero. Para comprender completamente un acuerdo de indemnización y determinar su equidad, se debe considerar más que solo la redacción del contrato, ya que puede ser complejo y difícil de comprender sin experiencia legal. Robertson tiene como objetivo aclarar estos problemas y guiar a los espectadores sobre si deben negociar un mejor trato.
