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Hola, el Bite de hoy trata sobre la evaluación del rendimiento, qué es y cómo implementarla al observar las cinco mejores prácticas de AIHR, mantente atento. ¿Qué es una evaluación del rendimiento? La evaluación del rendimiento también se conoce como la revisión del rendimiento, evaluación del rendimiento y evaluación del empleado. La evaluación del rendimiento es un método para evaluar regularmente el rendimiento laboral de un empleado y su contribución general a la empresa en un esfuerzo por mejorar ese rendimiento. Las evaluaciones del rendimiento ayudan a proporcionar retroalimentación, es un momento formal destinado a evaluar el rendimiento laboral. También ayuda en la toma de decisiones clave sobre los empleados, incluyendo otorgar bonificaciones, ascensos y despidos. Un elemento crucial de evaluación del empleado es que es una responsabilidad compartida. Por un lado, es a una responsabilidad compartida entre el empleado y el gerente. Mientras que el gerente tiene toma la delantera en este proceso, una participación activa del empleado crea el compromiso necesario para realizar las mejoras que el rendimiento
