El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora e intenta convertir en una ganancia. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar su administración de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Ocultar campo de pago en la carta de bonificación navideña con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y aumentar su productividad.
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estamos llegando a esa época del año nuevamente donde surge la pregunta ¿qué demonios les doy a mis empleados por un bono de Navidad? tal vez le des a tus empleados una cantidad fija cada año ¿en qué se basa esa cantidad? ¿se basa en los ingresos de un año anterior? ¿es solo un número que miras y dices oh hemos tenido estos ingresos y tenemos estas ganancias y solo voy a tomar esta cantidad y dividirla entre mis empleados? o tal vez tienes una cantidad que varía dependiendo de cuántos trabajos o cuántos ingresos has generado ¿todos reciben un bono de Navidad? ¿el empleado que comenzó en noviembre recibe un bono de Navidad? ¿su cantidad es diferente a la del empleado que ha estado contigo durante 10 años? si das un bono basado en los ingresos que has generado o las ganancias que tienes ¿qué pasa si no tienes ganancias? ¿aún les das un bono de Navidad o les dices hey, sabes qué, no hay bono de Navidad este año, lo siento por eso un par de cosas a considerar?
