El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora y trata de convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características avanzadas para maximizar tu gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Ocultar el campo de iniciales en las preguntas del formulario de evaluación del solicitante con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar tu productividad.
Haz que la edición de PDF sea un proceso fácil e intuitivo que te ahorra mucho tiempo valioso. Cambia rápidamente tus documentos y envíalos para firmar sin tener que recurrir a soluciones de terceros. Concéntrate en tareas pertinentes y mejora tu gestión de archivos con DocHub ahora mismo.
hoy compartiré las cinco preguntas de evaluación del desempeño más comunes con respuestas aprovecha esas oportunidades de crecimiento, aumento y promoción que mereces por tu desempeño [Música] así que vamos directamente a la pregunta número uno y esa es ¿lograste los objetivos que se establecieron para ti en la última evaluación del desempeño y qué hiciste para lograrlos? la respuesta es muy simple tienes que adoptar una técnica SAR s-a-r situación, acción y resultado déjame darte un ejemplo si te has propuesto tres objetivos al comienzo del año que fueron firmados entre tú y tu gerente ahora tienes que explicar cada uno de los objetivos adoptando la técnica de situación, acción y resultado cuál fue el desafío que enfrentaste cómo saliste de esos desafíos y cuál fue el resultado que se produjo contra cada uno de los objetivos digamos que lograste dos de los objetivos y un objetivo fue fallido así que no ocultaste el tercer objetivo tienes que decir que el tercer objetivo no fue alcanzado
