Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado

Aug 6th, 2022
formularios completados
0
formularios completados
formularios firmados
0
formularios firmados
formularios enviados
0
formularios enviados
Service screenshot
01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
Service screenshot
02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
Service screenshot
03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
Service screenshot
04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Reduzca el tiempo asignado a la gestión de documentos y Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado con DocHub

Form edit decoration

El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora y trata de convertir en una ventaja. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y mejorar su eficiencia.

Una guía paso a paso sobre cómo Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado

  1. Arrastre y suelte su documento en su Panel de control o cárguelo desde servicios de almacenamiento en la nube.
  2. Utilice las herramientas avanzadas de edición de archivos PDF de DocHub para Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado.
  3. Modifique su documento haciendo más ajustes si es necesario.
  4. Coloque campos rellenables y asígnelos a un receptor específico.
  5. Descargue o envíe su documento a los clientes o colegas para que lo firmen electrónicamente de forma segura.
  6. Acceda a sus documentos en su carpeta de Documentos en cualquier momento.
  7. Haga plantillas reutilizables para documentos de uso común.

Haga que la edición de archivos PDF sea un proceso simple e intuitivo que le ahorrará mucho tiempo valioso. Ajuste rápidamente sus documentos y envíelos para su firma sin tener que recurrir a soluciones de terceros. Concéntrese en tareas relevantes y mejore su gestión de documentos con DocHub a partir de hoy.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
Instalar ahora

Cómo hacer Ocultar la opción de tachar en la evaluación del empleado

4.6 de 5
66 votos

bienvenido a otro video de tech held traído a usted por accesslearningzone.com soy su instructor richard ross en el video de hoy voy a mostrarle cómo ocultar clientes inactivos de sus cuadros combinados en sus formularios de microsoft access la pregunta de hoy proviene de luis en santiago chile uno de mis miembros de oro luis dice tengo alrededor de diez mil clientes en mi base de datos y alrededor de un tercio de ellos ya no están activos ya sea que hayan fallecido, se hayan mudado de área, etc. sin embargo, todavía aparecen en mis cuadros combinados no quiero eliminar a estos clientes por razones contables así que ¿cómo puedo ocultarlos? bueno luis tienes la razón no quieres eliminar clientes especialmente si tienen contactos u órdenes en tu sistema porque una vez que los eliminas, todos los registros relacionados se convierten en basura así que para el resto de ustedes que no han visto mi video sobre eliminación suave vayan a verlo ahora y también vean mi video sobre cuadros combinados relacionales si aún no lo han hecho así que veamos cómo manejamos este problema bien, así que aquí estoy

video background

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
4 formas de reducir el sesgo en las evaluaciones de desempeño de los empleados Conviértete en autoconciente. Biológicamente, la objetividad completa es difícil, si no imposible. Reúnete con los empleados con frecuencia. Construye tu percepción del desempeño del empleado desde cero. Obtén información de otras voces y datos de empleados.
Aquí hay algunos ejemplos que los empleados pueden usar en sus evaluaciones de la vida real: No siento que mi voz sea escuchada en nuestras reuniones de equipo. Siento que tengo que andar con cuidado porque eres tan fácilmente ofendido. No siento que confíes en mí para hacer mi trabajo. No siento que mi trabajo sea valorado.
Cómo compartir una refutación de evaluación de desempeño injusta Tómate un momento para procesar. Comprende completamente la retroalimentación. Elige tus palabras con cuidado. Considera proporcionar una refutación por escrito. Enumera errores o inconsistencias. Proporciona contraejemplos. Mantente abierto a compromisos. Reúnete con recursos humanos.
¿Qué hacer cuando piensas que tu evaluación de desempeño es incorrecta? Mi gerente puede tener razón. Estoy decepcionado, pero voy a aceptar esto y hacer los cambios que son necesarios para justificar una mejor evaluación el próximo año. Esta calificación es inexacta, y voy a hacer lo que sea necesario para cambiarla. Me voy de aquí.
Un ejemplo de sesgo en la evaluación podría ser cuando un gerente evalúa altamente habilidades en las que no es bueno. O podría calificar a los empleados más bajo por habilidades que ellos mismos han dominado.
Evita usar palabras como siempre y nunca en las evaluaciones de empleados. Los empleados rara vez hacen algo siempre o nunca, ya sea positivo o negativo. Usar extremos puede dejarte abierto a empleados que quieren discutir y demostrar que hicieron lo que tú les acusaste de nunca hacer.
6 cosas que hacer y no hacer al responder a evaluaciones negativas de empleados Presta atención a las publicaciones. No confrontes a un empleado sospechoso. Consulta a un tercero neutral. Investiga y toma las medidas adecuadas. No salpique tus evaluaciones. Cambia tu actitud sobre las evaluaciones negativas.
Estoy escribiendo esta carta con respecto a la reciente evaluación de desempeño realizada en la organización. Si bien respeto tu opinión, creo que es errónea. No estoy de acuerdo con la evaluación negativa de algunos de mis proyectos exitosos.
Si un empleado no quiere firmar su evaluación de desempeño, una opción es permitirle escribir algún tipo de refutación. La lógica detrás de ese enfoque es que si el empleado no está de acuerdo con la evaluación, puede dejar constancia explicando por qué no está de acuerdo.
¿Qué hacer cuando piensas que tu evaluación de desempeño es incorrecta? Mi gerente puede tener razón. Estoy decepcionado, pero voy a aceptar esto y hacer los cambios que son necesarios para justificar una mejor evaluación el próximo año. Esta calificación es inexacta, y voy a hacer lo que sea necesario para cambiarla. Me voy de aquí.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
esté listo para obtener más

Edita y firma PDFgratis

Empieza ahora