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En estas sesiones de conocimiento de noviembre, nos hemos estado enfocando mucho en los directores. No olvidemos que hay accionistas o los propietarios del negocio que quizás se encuentran detrás de la cara de la empresa que vemos. Ellos, en última instancia, tienen el derecho a tener un voto de desconfianza en un director y decidir que ya no desean que sean nombrados dentro de esa organización. Según la ley de sociedades, tendrían que convocar una reunión especial, tendrían que notificar al director en particular las preocupaciones de que estaban proponiendo removerlo. Ese individuo tendría entonces el derecho a asistir a esa reunión y hacer representaciones por escrito sobre por qué deberían permanecer o quizás hacer esas representaciones en la reunión. Esos accionistas luego tienen la oportunidad de votar y si aprueban lo que se llama una revolución ordinaria, entonces el director podría encontrarse, si se quiere, votado fuera. Eso, obviamente, se trata con el ángulo de la puerta de la empresa, pero desde la perspectiva de la oficina de empleo, la comp
