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¡Hola! Soy Claudia St. John. Soy la presidenta de Affinity HR Group. Somos su socio y recurso de RRHH. Quería tomarme un momento de hablar sobre los acuerdos de indemnización. A veces hay situaciones en las que desea separarse amistosamente y fácilmente de un empleado. A veces desea separarse de ellos y no es su culpa y quiere compensarlos de alguna manera porque quiere hacer que esa transición sea lo más suave posible para ellos. En algunas ocasiones, está un poco preocupado por ese empleado y le preocupa que pueda irse descontento y infeliz y desea encontrar una manera de hacer que esa transición sea un poco mejor. Esto es lo que recomendamos cuando se trata de estos. Primero que nada, necesita que sean realizados por un abogado porque son documentos legales que podrían ser presentados en un tribunal de justicia y deben ser tratados como tales. Realmente no quiere descargar un acuerdo de separación de internet, quiere asegurarse de que estén haciendo
