Tratar con documentos significa hacer pequeñas modificaciones a ellos día a día. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, trabajar con un documento poco común como un Contrato de Trabajo puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, necesitas encontrar una herramienta de modificación óptima para este tipo de tareas.
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hola y bienvenidos a otro episodio del webcast del equipo de empleo hoy vamos a plantear la pregunta ¿cuál es el objetivo de los contratos de duración determinada? hace mucho tiempo, cuando comencé a practicar el derecho laboral, existía la posibilidad de que los empleadores utilizaran contratos de duración determinada para exigir que sus empleados renunciaran a ciertos derechos laborales fundamentales clave, así que podías renunciar a cosas como recibir un pago por despido o reclamar despido improcedente. ahora esas reglas desaparecieron hace bastante tiempo y hoy en día los empleados que trabajan bajo contratos de duración determinada tienen derecho exactamente a los mismos derechos que sus contrapartes en contratos permanentes, eso está consagrado en las regulaciones de tratamiento menos favorable de los empleados con contrato de duración determinada, así que lo que eso significa es que si tienes empleados con contratos de duración determinada que han trabajado contigo durante más de dos años, ya sea bajo un contrato o quizás una serie de contratos sucesivos, entonces esos empleados también habrán acumulado despido improcedente
