Manejar la documentación como el Formulario de Evaluación puede parecer un desafío, especialmente si estás trabajando con este tipo por primera vez. A veces, una pequeña edición puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo manejar el formato y evitar hacer un caos del proceso. Cuando se te asigna corregir gastos en el Formulario de Evaluación, siempre puedes usar un software de edición de imágenes. Otros pueden optar por un editor de texto clásico pero se quedan atascados cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar un Formulario de Evaluación no es más difícil que editar un archivo en cualquier otro formato.
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En este tutorial en video, te mostraremos cómo completar un informe de evaluación de empleados, también conocido como informe de evaluación del desempeño del empleado. Este documento es utilizado por los supervisores para evaluar el desempeño de un empleado. Para comenzar, haz clic en el botón de llenar en línea para acceder al editor en línea. Ingresa la información del empleado, incluyendo nombre, departamento, nombre del supervisor, fecha, título del trabajo y período de revisión. En la sección de evaluación del desempeño, califica al empleado en varias categorías del uno al cinco, siendo cinco la más alta. También puedes agregar comentarios si es necesario. Las categorías incluyen conocimiento del trabajo, calidad del trabajo, fiabilidad, iniciativa, flexibilidad, toma de decisiones, trabajo en equipo, actitud hacia el trabajo, liderazgo, asistencia y habilidades de comunicación. También se pueden incluir comentarios y sugerencias adicionales.
