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assalamualaikum amigos espero que todos estén bien muchas gracias por su apoyo y por suscribirse a mi canal primero que nada y ver mis videos um este video que estoy haciendo es en continuación con mi video anterior que trataba sobre la ley laboral número 33 de 2021 que se va a implementar el 2 de febrero de 2022 lo que significa el próximo año en febrero uh segundo está bien así que ahora en este video voy a abordar y explicar un tema muy importante que es con referencia al período de prueba y si el empleador o el empleado tienen el derecho de terminar su contrato y si lo hacen, cuáles serían las implicaciones para este nuevo contrato según esta nueva ley así que ahora una cosa que necesitamos entender es que según la nueva ley solo habrá un tipo unificado de contrato laboral que será por tres años y no habrá ningún contrato limitado o ilimitado y solo habrá un contrato de nivel uno ahora dentro de esta nueva ley el artículo 9, subsección 1 que explica el procedimiento