Terminar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

Aug 6th, 2022
formularios completados
0
formularios completados
formularios firmados
0
formularios firmados
formularios enviados
0
formularios enviados
Service screenshot
01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
Service screenshot
02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
Service screenshot
03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
Service screenshot
04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Utiliza un editor de PDF en línea todo en uno para completar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

Form edit decoration

DocHub proporciona todo lo que necesitas para editar, crear y gestionar de manera conveniente y almacenar de forma segura tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados y cualquier otro documento en línea dentro de una sola herramienta. Con DocHub, puedes evitar las transacciones que consumen tiempo y recursos de la gestión de formularios. Al eliminar la necesidad de imprimir y escanear, nuestra herramienta ecológica te ahorra tiempo y disminuye tu uso de papel.

Una vez que tengas una cuenta de DocHub, puedes comenzar a editar y compartir tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados en cuestión de minutos sin necesidad de experiencia previa. Descubre una variedad de herramientas de edición avanzadas para completar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados. Almacena tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados editada en tu cuenta en la nube, o envíala a los clientes utilizando correo electrónico, enlace directo o fax. DocHub te permite convertir tu formulario a tipos de archivo populares sin necesidad de cambiar entre programas.

Sigue estos cuatro sencillos pasos para completar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados en línea con DocHub:

  1. Localiza la Lista de Verificación de Terminación de Empleados en la biblioteca de formularios en línea de DocHub o añádela desde tu dispositivo. Además, puedes aprovechar el generador de formularios para crear tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados desde cero.
  2. Abre tu formulario en el editor de DocHub y realiza las modificaciones necesarias para optimizarlo y mejorarlo.
  3. Consulta las barras de herramientas superior y derecha y localiza la opción para completar el gráfico de tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados.
  4. Finalmente, guarda tu formulario en el formato de archivo que prefieras en tu dispositivo o almacenamiento en la nube.

Ahora puedes completar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados en tu cuenta de DocHub siempre que lo necesites y desde cualquier lugar. Todos tus archivos están almacenados en una sola plataforma, donde puedes editarlos y gestionarlos rápida y fácilmente en línea. ¡Pruébalo ahora!

Edición de PDF simplificada con DocHub

icon
Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
icon
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
icon
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
icon
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
icon
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
icon
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
Instalar ahora

Cómo hacer terminar el gráfico en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

4.6 de 5
12 votos

(código morse) Es importante mirar a las personas a los ojos cuando tienes esta conversación. Es una conversación difícil para ellos, y probablemente es importante reconocerlo. Reconoce que esta es una conversación difícil de tener para ellos. No enfatices que es a una conversación difícil de tener para ti. Incluso si es una conversación realmente difícil de tener para ti, ellos no necesitan ser tu consejero cuando los estás despidiendo. Desafortunadamente, he visto que eso suceda. Habla con confianza sobre tu decisión pero con compasión, obviamente, pero sé confiado. No vaciles en ello. No sugieras que podrías volver atrás en ello. Esté listo para ser confiado, expón tus razones y no reacciones a cómo puedan reaccionar. Recuerda, has tenido tiempo para prepararte para esto, y ellos no. Así que, solo necesitas dejar que ellos reaccionen de la manera que necesites. Y luego, solo todos los demás estándares comunes sobre el buen comportamiento implican. Este no es tu momento para tomar venganza sobre alguien. No es tu momento.

video background

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
A continuación se presenta una lista de verificación de ocho pasos para ayudar a usted y a su equipo de recursos humanos a gestionar el proceso de terminación de manera efectiva: Comunicar. Preparar Notificación Formal. Emitir Carta de Terminación. Realizar Una Entrevista de Salida. Recoger Propiedad de la Empresa. Cambiar Acceso del Empleado. Procesar Los Registros de Terminación. Administrar el Pago Final.
Un empleado debe ser notificado formalmente de que ha sido despedido. Esto generalmente significa darle una carta de terminación. La carta de terminación debe proporcionar el(los) motivo(s) del despido, junto con la fecha en que se terminará el contrato y detalles del período de aviso.
Elementos a Incluir en una Carta de Terminación 1) Nombres y toda la información del empleado. 2) Fechas. 3) Motivo de la terminación. 4) Recibo de propiedad de la empresa. 5) Información sobre indemnización, beneficios y otra compensación. 6) Acuerdos legales. 7) Detalles sobre su cheque de pago final. 1) Indemnización para renunciar a reclamaciones legales.
Estimado [Nombre del Empleado], Esta carta confirma nuestra discusión de hoy informándole que su empleo con [Nombre de la Empresa] se termina con efecto inmediato debido a [razón de la terminación]. [Inserte detalles sobre coaching, advertencias y otra documentación relacionada].
La lista de verificación de salida de empleados es una herramienta o guía utilizada por los profesionales de recursos humanos para agilizar el proceso de salida de los empleados que dejan la organización. Sirve como una guía tanto para los empleados como para los profesionales de recursos humanos, asegurando una transición suave, una entrega organizada y una eficiencia general.
Una política de terminación debe incluir los siguientes elementos: Explicación de las terminaciones. La política de terminación debe distinguir los tipos de terminaciones: El proceso de terminación. Procedimientos de offboarding. Pago de indemnización y apoyo.
Aquí están los componentes que deben incluirse en su carta de terminación: Nombre del empleado. Nombre de la empresa. El gerente que supervisa la terminación. Fecha de terminación. Motivo de la terminación. Lista de advertencias que se dieron. Lista de artículos que deben ser devueltos antes de irse. Detalles sobre el pago final y beneficios adicionales.
Una carta de terminación es una carta al empleado notificándole que su tiempo de empleo ha llegado a su fin. Esta carta es esencial porque confirma los detalles de la terminación y proporciona al empleado información sobre su cheque de pago final, beneficios para empleados y su fecha de terminación.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
esté listo para obtener más

Edita y firma PDFgratis

Empieza ahora