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Este tutorial guía a los espectadores sobre cómo realizar verificaciones de referencias efectivas y seleccionar preguntas apropiadas para ellas. Con más de 20 años de experiencia, el orador enfatiza la importancia de tener un enfoque sistemático para descubrir detalles sobre el rol anterior de un candidato, incluidos los desafíos enfrentados. Para adaptar el proceso de verificación de referencias, se recomienda consultar con el gerente de contratación para entender las razones de la vacante e identificar las características de los candidatos exitosos. Además, los conocimientos sobre empleados anteriores que pueden haber tenido dificultades o que fueron despedidos pueden informar los tipos de preguntas que se hacen. También se sugiere utilizar plantillas para mantener la consistencia y la eficiencia.