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En el tutorial en video, el presentador destaca la necesidad de completar una solicitud de empleo incluso después de haber elaborado un currículum y una carta de presentación sólidos. Este requisito asegura que los empleadores tengan un registro estandarizado y verificado de la historia personal y laboral de cada candidato. La solicitud sirve para recopilar datos consistentes sobre los solicitantes, ya que sigue un formato uniforme que plantea las mismas preguntas a cada candidato. Este enfoque permite a los empleadores comparar candidatos de manera más efectiva y mantener registros organizados, haciendo que el proceso de solicitud sea crucial tanto para los candidatos como para los empleadores.
